News & Termine

Weil Gegensätze und Konflikte häufig als lästig und unangenehm erlebt werden, meiden viele Menschen die Auseinandersetzung oder geben sich mit Scheinlösungen zufrieden. So entsteht eine belastende Atmosphäre, die vorhandene Energien vergeudet und sich hemmend auf Motivation und Leistung auswirkt. Die Teilnehmer erfahren, wie sie Konflikte unterscheiden und am besten lösen können.

Inhalt
• Der Sinn von Konflikten
• Die verschiedenen Konfliktarten
• Mögliche Konfliktursachen
• Eskalationsstufen im Konflikt
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Werkzeuge der Konfliktlösung
• Kommunikationsregeln
• Konfliktgespräche konstruktiv führen
• Vermittlung bei Konflikten im Team

Arbeitsmethoden/Gestaltung
Impulsreferat, praktische Übungen, Rollenspiel, Gruppenarbeit, Reflexionsrunden.

Seminarnummer
2211060

Seminargebühr
70 € / Seminar

Fortbildungspunkte
bis zu 8 FP

Seminarleitung
Dr. Michael R. Schwelling
Freiberuflicher Dozent und Trainer
Studium der Germanistik, Philosophie, Publizistik und Psychologie in Berlin

Beratung - Coaching - Supervision